(англ. holistic approach):  люди состоят из множества аспектов, они живые - важно принимать во внимание их физическое, эмоциональное, ментальное и  духовное благополучие. Организации - также живые организмы и также как люди имеют свои особенности и характеристики. Мы часть большего и нам важно понимать нашу роль и ответственность перед планетой и друг другом. Для устойчивого развития нам важно быть нацеленными на экономическое, экологическое и социальное благополучие в равной степени

мы идем плечом к плечу с теми, кто с нами; вне зависимости от среды и обстоятельств, мы прежде всего партнеры.

через понимание разных стадий развития организаций и лидеров, их потребностей и особенностей, создавать условия для их роста и развития и максимального раскрытия  потенциала. Безопасное и  храброе пространство 

(англ. “искусство приема, гостеприимства, хостинга): подход, который масштабируется от личного до системного, используя личную практику, диалог, фасилитацию и совместное создание инноваций для решения сложных задач. Этот подход также уделяет внимание созданию благоприятной и привлекательной физической среды и пространства.

мы верим, что лучшие инновации возможны, когда мы вдохновляемся друг от друга и представляем разнообразие опытов и знаний

такой подход способствует совместному обучению команд, организаций, общественных групп, сообществ, лидеров одновременно. Такой подход укрепляет связи внутри экосистемы и делает организации более устойчивыми, обеспечивая понимание того, к кому они могут обращаться за поддержкой и подкреплением полученных знаний; взаимное обучение (англ. peer learning) подчеркивает опыт всех участников и основывается на приобретении знаний и навыков посредством активной помощи и поддержки среди коллег, обмена навыками и опытом внутри группы

мы стараемся определять потребности отдельных лиц и организаций и предоставляем разнообразный набор поддержки. Это сочетается с постоянным прототипированием и созданием инновационных решений.

мы стараемся глубоко изучать и делать диагностику, а также подбирать инструменты и методы работы, подходящие для конкретной аудитории.  Например, это “язык” и каналы коммуникации, характерные для целевой аудитории; лучшие практики, которые используются во всем мире.

применение системного мышления и системных практик для глубокого и всестороннего понимания и  создания устойчивых изменений на уровне самых сложных, комплексных и устоявшихся глобальных вызовов общества. Это процесс и результат одновременно, так как мы хотим видеть системные преобразования, но мы можем прийти к ним только мысля и действуя системно.

мы понимаем, что устойчивые преобразования требуют времени и коллективных усилий. Также, мы понимаем, что для таких изменений нужны люди и организации, которые становятся катализаторами процессов изменений и которые распространяют практики и помогают другим. Мы называем их мультипликаторами (англ. multipliers) и стараемся выявлять их и развиваться вместе с ними.

знания, практики, подходы и форматы, которые соответствуют реальности здесь и сейчас.